تعرف على ملخص كتاب قوانين الكاريزما للمؤلف كيرت دبليو مورتينسن
كما نعلم ان الكاريزما هي المهارة الأساسية للنجاح. وهي تتخلل كل جانب من جوانب حياتك المهنية وعلاقاتك وقدرتك على التأثير على غيرك. يسعى الجميع الى الشخصية الجذابة لتكون صاحب كاريزما. ملخص كتاب قوانين الكاريزما للكاتب كيرت دبليو مورتينسن يعرض بشكل مفصل ودقيق أسرار الكاريزما. اليوم عزيزي المتابع في موقع شغف سنتطرق الى موضوع الكاريزما من خلال ملخص الكتاب نتعرف معا على أسرار الكاريزما ما هي قوانين الكاريزما؟ كيف تزيد من الكاريزما كيف تحوز الكاريزما والالهام والتاثير لتحقيق اقصى فرص النجاح؟ كل هذا من خلال ملخص كتاب قوانين الكاريزما مفاتيح الشخصية الكاريزمية.
نبذة عن كتاب قوانين الكاريزما
يعد أفضل كتاب عن الكاريزما يعرض الكاتب فيه الأسرار الجديدة الكاريزما و فن امتلاك الكاريزما. يقدم لك كل فصل من هذا الكتاب واحدة من أهم 30 مهارة أو سمة أساسية ضرورية لتلك السمة الغريبة والقوية التي غالبًا ما ترتبط بأكثر الأشخاص نجاحًا وسعادة.يعرض الكتاب أمثلة معاصرة وتاريخية لكيفية استخدام كل عنصر ، والطرق التي يمكنك من خلالها تطبيق كل عنصر على حياتك في أي ظرف من الظروف ، والأخطاء الشائعة التي يجب الانتباه إليها ، كما يقدم مورتنسن أقوالاً حكيمة حول جميع جوانب الشخصية.
ملخص كتاب قوانين الكاريزما
اثرى الكاتب مقدمة الكتاب بتعريف موجز عن الكاريزما.حيث اكد انه من السهل تحديد الشخصيات الكاريزمية التي تتألق أو تبرز في المواقف الصعبة وفي وسط الزحام. لكن من الصعب أحيانًا تحديد ما الذي يجعل الشخص يتمتع بشخصية كاريزمية ، حتى لو شعرنا وتأثرنا بقوة الكاريزما التي يتمتع بها. عندما يكون لدى شخص ما هذه الميزة التي تسمى الكاريزما ، فإننا نشعر بالفخر عندما نكون اقرب منه.
تعريف الكاريزما: إنها صفة غامضة إلى حد ما. إنه لا يعني الحزم أو الحماس أو الحضور الشخصي. ولكن كل هذه الصفات هي جزء من مفهومها الأكبر: أسرار الكاريزما و هي تلك المهارة الحيوية على بناء العلاقات ، والتأثير على الآخرين بشكل فعال ، وجذبهم إلى طريقة تفكيرك ، وتحفيزهم على تحقيق إنجازات أكبر ، وفي القيام بذلك ، جعلهم حلفاءك إلى الأبد ؛ بمعنى آخر: القدرة على جعل الناس يرغبون في فعل ما تريدهم أن يفعلوه ، والتحمس حيال ذلك ، وجعل الناس يساعدونك في قضيتك.
قام الكاتب بذكر مجموعة من مكونات الكاريزما والتي تقوم عليها بشكل ملحوظ:
القسم الاول من ملخص كتاب قوانين الكاريزما فصل الحضور
عندما يكون حضورك مدعيًا ومفتعلًا ، فأنت تتظاهر وتضع قناعًا بخلاف ما أنت عليه حقًا ، مهما كان مظهرك ساحقًا. عندما تتظاهر بأنك مخلص وتتظاهر بالثقة ، فلن ينخدع أحد. سيحكم عليك الناس بناءً على مظهرك ووجودك وسلوكك وأفعالك ، وليس مظهرك فقط. هل تحاول إعطاء الانطباع بأن لديك صفات معينة ، حتى لو كنت تفتقر إليها تمامًا؟ لا تحاول لأن الناس يشعرون بوجود زائف أو مصطنع. بينما الوجود الحقيقي المتناغم هو ما يصنع القوة. إن وجودك القوي والعفوي هو مفتاح لكاريزما قوية وفورية.
1- الشغف
عندما يرى الآخرون الشغف والحماس في عينيك ، فإنهم يشعرون بسحر شخصيتك. يشعرون أنه يمكنك مساعدتهم وتحسين حياتهم ، مما يعني أنهم سيحبونك لأناقتك وإقناعك. الشغف مهم للتأثير على الآخرين ونقل الكاريزما. الشخصية الكاريزمية تشع بالعاطفة والصدق. عندما يشعر من حولك بشغفك وإيمانك بقضيتك ، فإنهم يتبعونك عاطفياً. نحن نحب الأشخاص المتحمسين والأشخاص المخلصين حقًا لقضاياهم. عندما تتعلق بفكرة ، فأنت تخبر الجميع عنها. سوف ترغب في إقناع الجميع بقضيتك. حتى عندما يختلف معك البعض ، ستستمع إلى آرائهم ، وتلاحظ ردود أفعالهم وتتفاعل معهم ، لكنك ستحتفظ بموقفك ومعتقدك.
2- الثقة
الثقة هي سمة تجعل شخصيتك أكثر جاذبية وتجذب الناس إليك. يحب الناس متابعة الأشخاص الذين يثقون في أنفسهم وقدراتهم ويتأثرون بهم بشدة. يعاني معظم الناس من قلة الثقة بالنفس ، لذا فإن ثقتك العالية تعوض عن هذا النقص. إن إظهار الثقة في مجال خبرتك وفي عملك وفي حياتك يزيد من ثقة الآخرين بك. نحظى بتقدير كبير من قبل أولئك الذين يعرفون ما يريدون ويسعون للحصول عليه.
3- الانسجام
المواءمة بين ما تقوله وما تفعله ذات أهمية قصوى لإلهام الثقة وتوليد الكاريزما. كلما كنت أكثر تماسكًا واتساقًا في رسالتك ، زادت صدقك أمام الآخرين. إذا كنت لا تصدق رسالتك ، فلن يفعل الآخرون. عندما تفعل ما تقوله ، فإنهم سيفعلون الشيء نفسه. عندما تحقق الاتساق بين ما تقوله وما تفعله ، تصبح أكثر موثوقية ومصداقية. تساعدك هذه الموثوقية على تعظيم جاذبيتك وجذب الناس إليك. عندما تتطابق كلماتك وأفعالك ، فلن تحتاج إلى الكذب أو التلاعب أو إخفاء الحقائق أو إخفاء سلوكك والتستر على رسالتك.
4- التفاؤل
ينسب غالبية رجال الأعمال الناجحين نجاحهم إلى التفاؤل والمواقف الإيجابية أكثر من أي عامل آخر. كيف يمكنك إلهام الناس ونقل سحرك إليهم إذا لم يكن لديك الموقف الصحيح والنظرة المتفائلة؟ إن موقفك من المطر خلال إجازتك السنوية يفسد عطلتك أو يحولها إلى ذكريات لا تُنسى. يقنعك التفاؤل حقا بأن مشاكلك ليست دائمة بل مؤقتة ، بينما يخبرك التشاؤم بأنها دائمة ولا سبيل للخروج منها. كمتفائل ، سوف تجذب الناس إليك وتنشر تأثيرك. أظهرت الدراسات أن المتفائلين يقومون بعمل أفضل في المدرسة وفي حياتهم المهنية ، ويعيشون أطول من المتشائمين. المتشائمون يستسلمون بسهولة بسبب الاكتئاب.
5- الطاقة الإيجابية
تأتي القوة بأشكال عديدة ، وبعض الأشكال تزيد من إدراكنا للكاريزما وقدرتنا على التأثير. عندما يكون لدينا أشكال شرعية للسلطة ، يكون الناس أكثر استعدادًا واستعدادًا للعمل لفعل ما نريد. وعندما نستخدم القوة بطريقة خاطئة ، فإنها تأتي بنتائج عكسية علينا على المدى الطويل.
6- الطاقة والتوازن
يجب أن تكون قد رأيت وشعرت بشخصية جذابة. عندما تكون بالقرب من شخصية كاريزمية ، لا تشعر فقط بالطاقة التي تتدفق منه ، ولكن هذه الطاقة تنتقل إليك أيضًا. يُظهر بعض الناس طاقة منخفضة ومعها يصدون أولئك الذين يحاولون فرض تأثيرهم عليهم. ربما جلست بجانب هذا الشخص ولم تستطع التحدث إليه ، وعندما تتحدث تجده يستنزف طاقتك الداخلية. اعتني بتوازن حياتك لتعيش حياة منضبطة وصحية. يحكم عليك الناس بناءً على مظهرك الخارجي وانطباعهم الأول عنك. تحتاج إلى الاهتمام بوزنك وممارسة الرياضة وتناول الطعام والنوم جيدًا. نحن جميعًا مشغولون ، لكن الحياة المتوازنة ضرورية لتتألق شخصيتك وتتألق مع من حولك.
7- روح الدعابة والسعادة
هناك علاقة بين روح الدعابة وسحر التأثير. الفكاهة تحرر الناس وتجعلهم منفتحين ، لذا فهم أكثر استعدادًا للتواصل معك والشعور بجاذبية خطابك. نحن منجذبون إلى الأشخاص الذين يجعلوننا نبتسم ويساعدوننا على الشعور بأنفسنا والظروف المحيطة بنا. هذا النوع من الفكاهة يجعل الجمهور أكثر تسامحًا معك ، وسيتذكرونك دائمًا وينظرون إليك نظرة إيجابية بعد الاجتماع الأول. عندما تستخدم الدعابة ، تتلقى رسالتك صلة أكبر.
القسم الثاني من ملخص كتاب قوانين الكاريزما فصل الصفات الجوهرية
إذا لم نأخذ الوقت الكافي لتطوير وصقل صفاتنا الأساسية ، فسوف نخسر في النهاية. قد لا نرى مكاسب يومية قصيرة المدى من العمل على تطوير سماتنا الأساسية ، لكن الفوائد طويلة الأجل هائلة. نحن نعلم أننا بحاجة إلى تطوير وصقل هذه المهارات ، ولكن من لديه الوقت أو الطاقة أو الرغبة أو التركيز للقيام بذلك؟ إذا لم تتقن هذه المهارات ، فسوف تصبح مملة. عندما نطور السمات الأساسية ، تزداد مهاراتنا وتنمو جاذبيتنا معهم بمعدل أسرع.
1- ضبط النفس
عندما نسمع كلمات مثل ضبط النفس أو قوة الإرادة ، نشعر بالتوتر قليلاً. قد نتذكر بعض عاداتنا السيئة ، والسلوكيات التي لا نريدها ، أو في كل مرة حاولنا فيها وفشلنا في تنفيذ إرادتنا. ضبط النفس هو مهارة حياتية مهمة يجب أن نطورها لكي نكون كاريزماتيين ومؤثرين على المدى الطويل. بالتأكيد ، يمكن أن يكون لديك بعض الكاريزما دون انضباط كامل ، لكن الافتقار التام لضبط النفس يحد من قدرتك على التأثير على الآخرين ، خاصة عندما تنكشف نقاط ضعفك.
2- الكفاءة
جزء أساسي من نشر الكاريزما هو امتلاك المهارات والمعرفة والخبرة في المجال الذي يتوقع الآخرون أن يكون لك فيه تاريخ طويل. من الصعب أن تكون نموذجًا يحتذى به إذا شك جمهورك في قدراتك ومهاراتك واعتقد أنك جاهل. إذا لم يروا أو يسمعوا أنك تفعل ما تطلب منهم القيام به ، فلن يسمحوا لك بأخذ زمام المبادرة. يحدث الاستياء عندما تطلب من الآخرين القيام بأشياء لا يمكنك القيام بها. تمثل الشخصية الجذابة الطريقة الصحيحة لفعل ما تطلبه من الآخرين. وعليك أن تصمم المهارة قبل أن تصبح مؤثرًا حقًا.
3- حدس وسرعة البديهة
سواء كنت تسميها شعورًا داخليًا أو رد فعل حدسيًا أو مجرد شعور ، فإن الحدس حقيقي ويمكن تسخيره لزيادة قدرتك على التأثير. يساعدك الحدس على قراءة وفهم الناس. الحدس هو حقا مزيج من مشاعرك وحكمتك وتجربتك. الأشخاص الذين يستطيعون تمييز الأفكار العشوائية عن الحدس يكونون أفضل في الحياة والعمل. يمكن للمديرين التنفيذيين للشركات الكبيرة ، على سبيل المثال ، الحصول على جميع المعلومات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات سليمة وذكية. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين ينجحون يعترفون أنه يتعين عليهم في النهاية اتباع قلوبهم باستخدام حدسهم الخاص.
4- الهدف
يخلط الناس بين الشغف والهدف. تتغير عواطفك باستمرار ، وعندما يكون لديك هدف حقيقي ، فإنك ستجذب المزيد من المتابعين وتؤثر عليهم. ليس ذلك فحسب ، بل يصبح هدفك قوة دافعة لك ولهم. الغرض يعزز الكاريزما. من الصعب القيادة والتأثير على الآخرين عندما لا يكون لديك توجيه. لدينا جميعًا عظمة معينة في أرواحنا ، فضلاً عن القدرة على تصميم حياتنا. أعتقد أن في داخل كل منا كتب غير مكتوبة ، وأعمال يجب القيام بها ، وتطلعات كبيرة ، واختراعات عظيمة ، وأفكار خيرية ، وقضايا عظيمة يجب تطويرها وتنفيذها. ومع ذلك ، نحن نكافح لتحديد أهدافنا. ما هو الهدف الأعلى والأقوى الذي تتمنى تحقيقه؟
5- النزاهة
من أجل التأثير على الآخرين ، يجب أن تكون صادقًا. يحتاج الناس إلى الشعور بأنك تصدق ما تقوله وستفعله. نحب أن نكون قريبين من الأشخاص الذين نعرفهم في الصدق. لكي تستثمر في نزاهتك ، يجب أن تعرف نفسك وقيمك والموقع الذي تدافع عنه. ما الذي تؤمن به حقًا وما الهدف الذي ستدافع عنه؟ هل هناك قناعة شخصية قوية تملي عليك قراراتك؟ عندما تبدو مثل اللوح الفارغ وتعيش بصدق ، سيعيش الناس قيمك ومعتقداتك ويدافع عنها. نواجه جميعًا صراعًا بين معتقداتنا ورغباتنا ، ومن ثم تملي نزاهتنا أيهما هو الصحيح الذي يجب اتباعه! تساعدنا النزاهة المطلقة على اتباع القواعد والمبادئ قبل أن تصبح الأمور معقدة للغاية. النزاهة تحدد من أنت وكيف تستجيب للمواقف قبل ظهورها.
6- الشجاعة
عندما تحدد هدفًا ، عليك أن تكون شجاعًا وتتبعه حتى تصل إليه. الشجاعة تتبع قلبك ، وليس شغفك ، حتى تدرك أنك على الطريق الصحيح ، حتى لو انحرفت قليلاً واصطدمت بشجرة أو حقيقة. وستعرف اخير أنك تسير في الطريق الصحيح ، بغض النظر عن جميع الانتكاسات التي مرت بها. نفكر في الشجاعة عندما تكون هناك تهديدات أو احتمال حدوث ضرر. يمكنك حشد شجاعتك في مواجهة التهديد ، ولكن الشجاعة سمة يومية ضرورية للتأثير والتغيير. يحتاج الناس إلى معرفة أن لديك الشجاعة لفعل ما تريد ، بغض النظر عن مدى صعوبة الظروف. الشجاعة هي اصلا كاريزما لأنها من أكثر القيم المعبرةاً.
7- الإبداع
لا أحد يحقق نجاحًا كبيرًا بدون الإبداع الداخلي. بعض الناس يستخفون بإبداعهم. ولكن بصفتك شخصًا يتمتع بشخصية كاريزمية ، يجب عليك الاتصال وتوحيد القوى الإبداعية لمواجهة جميع التحديات. إذن ما هو الإبداع؟ إنها القدرة على توليد أفكار جديدة لحل المشاكل القديمة والجديدة. عندما تستثمر في إبداعك ، ستجد طرقًا جديدة وعملية لتحسين الأنظمة الحالية. عندما تستفيد من إبداع من حولك ، يمكنك توليد اهتمام جديد بأهدافك والمزيد من الاهتمام بالمستقبل.
8- التركيز
مصدر كبير للنجاح هو التحكم في نوبات الغضب ومقاومة الانحرافات والاستمرار في التركيز على المهمة التي تقوم بها. يضيع الناس وقتهم لأنهم لا يستطيعون التركيز. من الصعب التأثير على الآخرين إذا لم تحافظ على تركيزك أو تنهي المهمة التي بين يديك. إذا لم تستطع التركيز ، فستبدو غير منظم وستظهر اتصالاتك غير منظمة. لا يبدأ الأشخاص الناجحون يومهم حتى يخططوا له على الورق:ماذا سيفعلون؟ ماذا يريدون تحقيقه؟ أين الأولويات؟
القسم الثالث من ملخص كتاب قوانين الكاريزما فصل الالقاء والتوصيل
لا ندرك حاجتنا لتعلم أي شيء إلا بعد فوات الأوان للتعلم. يجب أن نكتسب المهارات العملية والسلوكية اللازمة قبل أن نحتاج إليها. أولئك الذين يهملون المهارات التي اكتسبوها ، معتقدين أنهم أتقنوها ولم يعودوا بحاجة إلى التدريب عليها ، سيواجهون مواقف حرجة إذا احتاجوا إلى استخدام هذه المهارات لاحقًا. من المهارات الضرورية التي غالبًا ما نتجاهلها هي القدرة على الوقوف أمام الجمهور وإلقاء الخطب والتحدث إلى الجمهور في ظروف استثنائية.
1- مهارات العرض والتقديم
المؤثرون بارعون في جذب انتباه المستمعين وجذب انتباههم. لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك المبالغة في التصرف أو أن تكون كوميديًا لجعل الجمهور يضحك عليك. كل ما عليك فعله هو التأكد من أن المستمعين يتابعونك ويهتمون برسالتك ، وأن كلماتك لها صدى. عندما تفقد اهتمام جمهورك ، فإنك لا تؤثر عليهم. يمكنك امتلاك قضية أو ارتداء ملابس أنيقة أو الترويج لكتاب رائع أو الحصول على أعلى الشهادات الدولية ؛ ومع ذلك ، هذا لا يكفي لجذب المستمعين. الأداة الحقيقية للإقناع هي "أنت" ، الطريقة التي تقدم بها نفسك والكاريزما التي تحدد قدرتك على التفاعل.
2- مهارات التعامل مع الآخرين والتفاعل
القدرة على التواصل مع الناس أمر بالغ الأهمية للكاريزما. يمكن أن يُنظر إلى مهارات التعامل مع الآخرين على أنها حماسة مفرطة ويمكن اعتبارها نفاقًا أو محاباة. في الماضي وعندما قابلت شخصًا ما لأول مرة ؛ كانت النصيحة هي العثور على شيء في المكان يمكن الحديث عنه في ما يسمى افتتاحيات "كسر الجمود" ، لكن هذه الطريقة جاءت بنتائج عكسية لسببين: أولاً ، لأن الطريقة أصبحت مبتذلة ومبالغ فيها. وثانيًا ، لأن الناس استخدموا هذه الطريقة كثيرًا لدرجة أنها أصبحت مكشوفة ومموجة. المهم والأساسي هو القدرة على قراءة الناس عندما تقابلهم ومعرفة كيفية معاملتك لهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المهارات اللازمة للتعامل مع الشخصية "أ" قد لا تكون مناسبة للتعامل مع الشخصية "ب". من هناك ، عليك أن تتعلم كيف تحدد وتيرتك وتختار منهجك الخاص.
3- التأثير
معظم الناس لا يتقنون فن التأثير. يعتقد الكثيرون أنهم يمتلكونه ، لكنهم يستخدمون أساليب شفافة قديمة الطراز. الجماهير صلبة وصعبة. هناك مقاومة لأسلوب الإقناع والتأثير القديم الذي يظهر على شكل جدران وحواجز تقيمها أجهزة الاستقبال أمام مرسل الرسالة. السؤال هو: ماذا تفعل لإنجاح التفاعل؟ يجب أن تكون محاولاتك للتأثير طبيعية وبدون نبرة تهديد. تجنب التصريحات الصاخبة التي تغلق الأبواب أكثر للجمهور. عندما يشعر الناس بالضغط أو الترهيب أو الإكراه ، فإنهم يتوقفون عن الاستماع والاحتجاج ويفصلون عنك وعن رسالتك وفكرتك ، ويضعون الموقف وراء ظهورهم.
4- سرد القصص
القصص والحكايات أدوات قوية لتطوير الكاريزما. تستحوذ القصص على انتباه المستمعين وتساعدهم على فهم رسالتك وتقديرها. عندما نستمع إلى قصة رويت جيدًا ، نضبطها تلقائيًا ونتوق إلى مزيد من التفاصيل. فكر في وقت كنت فيه من بين المستمعين ولم تهتم بالمتحدث. كنت في عالمك الخاص ، مخيلتك تجول في مكان آخر ؛ فجأة لاحظت وبدأت الاستماع بعناية لأن المتحدث بدأ يروي قصة. تجد الحقائق والأرقام دائمًا أذنًا متقبلة عند إقرانها بقصص قوية وذات صلة.
5- الاتصال البصري
تتمتع الشخصيات الكاريزمية بالقدرة على إشراك الآخرين في التواصل البصري وإطالة حالة التواصل. كلما طالت مدة تبادل النظرات مع شخص ما ، كلما اقتنع المتلقون بأنك تتمتع بثقة كبيرة في النفس. ومع ذلك ، من المهم عدم التحديق في نفس الشخص بنسبة 100٪. عليك أن تقدر المدى المثير للإعجاب للتواصل البصري الذي يسمح لك بإثارة إعجاب شخص ما. لأن التحديق في شخص ما طوال الوقت يعني أحد أمرين: الإعجاب العاطفي أو التهديد الشخصي.
6-الاستماع
لا يعني الإيماء والتظاهر بالاهتمام أنك تستمع باهتمام وتركز على شريكك في المحادثة. إن الاستماع الجيد لا يقتصر فقط على النظر في عين المحاور لأنك تفكر في ما ستقوله. تحتاج أولاً إلى تقدير ما يقال وإعلام الشخص الآخر أنك تفهم ما يقوله. استمع بعينيك واقرأ سلوك المتحدث اللفظي. استمع بأذنيك للكلمات ، ومعدل تسريع الكلام ونبرة الصوت. استمع بقلبك لترى ما يحاول الشخص قوله حقًا. ذروة الاستماع هي مساعدة الناس على الشعور بتحسن تجاه أنفسهم وعنك. هذا النوع من الاستماع يعني أيضًا أنك تهتم حقًا بما يقال.
7- الألفة
الألفة تخلق الثقة وتضعنا في نفس الإيقاع ونفس الأطوال الموجية للإرسال التي يستقبل بها المستمعون ترددات الكلمات. يجب أن تكون قد جربت العلاقة الحميمة في العمل عدة مرات. تذكر الوقت الذي قابلت فيه شخصًا غريبًا تمامًا وسرعان ما أصبحت صديقًا جيدًا. بمجرد أن وجدت الكثير لتقوله ، شعرت أنكما قد التقيتم من قبل. يبدو أن الاتصال كان بين الشخصين المناسبين في الوقت المناسب للقاء والتحدث والاستماع ، وقد مر الوقت دون أن تدرك ذلك. لقد قمت بإنشاء علاقة وثيقة مع هذا الشخص وبنيتها وحافظت عليها حتى تعرف ما يقوله. شعرت أن أفكارك متزامنة ومتقاربة ومفيدة للطرفين إنها الألفة.
القسم الرابع من ملخص كتاب قوانين الكاريزما فصل تمكين الآخرين
يمكن لكل شخص تقابله وكل شخص تعرفه أن يساعدك في تحقيق النجاح والسعادة. قم بتمكين الآخرين ومعاملتهم باحترام ، وسيأتي وقت يتفاعل فيه الآخرون بشكل كبير. تعرف على كيفية إلهام الآخرين وكيف يمكنك تعزيز وبناء رؤية موحدة ، ثم يجتمع الأشخاص من حولك ويساعدونك عندما تكون في أمس الحاجة إليها.
1- إلهام
إذا كنت تشعر بعدم الإلهام ، فلن تكون شخصًا ملهمًا. تلهم الشخصيات الكاريزمية الآخرين وترفع مزاجهم على الفور من السلبية إلى الإيجابية ، وتوجه عواطفهم إلى الطاقة الإيجابية والمتنامية أينما كانوا. عندما تلتقي بشخص ما كاريزمي ، سيأخذك إلى آفاق جديدة ، وقد يبدو الأمر سهلاً للوهلة الأولى ، لكنه ليس كذلك ، لأن الإلهام يتطلب دائمًا عقلًا قويًا ومبدعًا وواعيًا ومتفرغًا. عندما تلهم الناس ، فإنهم يلبون توقعاتك. إنهم يريدون أن يزدهروا ويبتكروا ويزدهروا على جدرانك العالية التي قمت ببنائها من قبلهم كتحدي مشترك وليس للتقدم. يتوقعون رفع الروح المعنوية. إنه أمر منعش لك ولهم أن يشعر الجميع بالأمل والتفاؤل.
2- احترام الذات
حاجة الإنسان إلى الاحترام هي واحدة من أعلى الاحتياجات الأساسية للإنسان. عندما يشعر الناس بأهميتهم ، فمن السهل التأثير عليهم. في كثير من الأحيان ، دون التفكير في أنفسنا ، نجد أنفسنا نجرح مشاعر الناس لأننا نحرمهم من الثناء والامتنان. نحتاج جميعًا إلى الشعور بالقبول والتقدير وأن نكون جزءًا من مجموعة أو فريق. نريد جميعًا أن نكون محبوبين ومُقدَرين وأن نشعر بأن مساهماتنا تخدم الآخرين. عندما يحصل الناس على هذا القبول غير المشروط ، ستتبدد شكوكهم ومخاوفهم وسيصل تأثيرك إلى مستوى هائل.
3- المصداقية
عندما تتحلى بالمصداقية ، سيرى الناس أنك شخص نزيه ، وستكون لديك القدرة والخبرة لعمل الأشياء والتغلب على عقباتها. المصداقية مبنية على ثلاث ركائز: معرفتك وخبرتك ، وسجل نجاحك ، ومظهرك الخارجي. فكر في أفعالك وماذا حدث في الماضي؟ هل أقمت بالوفاء بكل وعودك؟ هل كنت تقدم أنصاف الحقائق للناس ، كما لو كنت تخفي ما يجري وتخشى مما يحدث؟ هل تحترم التزاماتك وواجباتك؟ هل تعترف بأخطائك؟ هل تواجه الواقع بثقة؟ يمكن أن تساعد إجاباتك على هذه الأسئلة أو تضر بمفهومك عن المصداقية.
4- التحفيز والدافع
كيف تحول رغبات واحتياجات الناس الأساسية إلى دوافع؟ كيف تجعلهم يفعلون ما يجب عليهم فعله عندما لا يشعرون بالرغبة في القيام به أو لا يريدون القيام به في المقام الأول؟ يلهم الكاريزماتيون الآخرين لتحفيز أنفسهم على المدى الطويل. إنهم قادرون على مساعدة الآخرين على تصور أهدافهم وجعلهم يشعرون أنهم قادرون على تحقيق تلك الأهداف. يتيح لهم هذا الدافع تحديد أهدافهم الخاصة ، والتغلب على التحديات الخاصة بهم ، واتخاذ قراراتهم الخاصة بينما لا يزالون يشعرون بأنهم جزء من الفريق. يمكن أن تكون الرحلة لتحقيق الأهداف طويلة وشاقة ومتعبة ومحبطة. لكن الكاريزما تحفزهم عندما يشعرون بالإحباط.
5- حسن النية
يمكنك التعبير عن حسن نيتك من خلال التركيز على الإيجابيات والانتباه إلى السلبيات. لا تكن قاسيًا أو مقنعًا عند التعامل مع الناس. تذكر أن الناس يمكن أن يكونوا حساسين للغاية ويشعرون بالضعف الشديد. راقب تصريحاتك وأفعالك واظهر دائمًا أنها تضع مصالح الناس في الاعتبار. لا تنتقد أي شخص إلا إذا كنت في حاجة فعلاً لذلك ، وافعل ذلك بالطريقة الصحيحة. الانتقاد يضر بعلاقتك ويدمر التواصل مع هذا الشخص ويمكن أن يسيء إلى جاذبيتك. عندما تجعل شخصًا ما يشعر بالغباء ، فسوف يُنظر إليك على أنه غير مراعي للمشاعر وستقل قدرتك على التأثير. تحتاج إلى إيجاد شيء إيجابي وإظهار حسن النية ، مما يزيد من قبولك للناس ويزيد من ثقتك بنفسك.
6- الرؤية
لا تخلط بين شخص خيالي وقائد حالم وواقعي. يميل الشخص الوهمي إلى التحدث دون فعل الكثير. أما بالنسبة لمن لديه رؤية عملية ، فهو يبادر بتوظيف آخرين لمساعدته على تحقيقها. مثل هذا الشخص لا يشك في رؤيته ، فهو يتجه دائمًا نحوها ، ولديه القوة الداخلية التي تدفعه إلى ما وراء التحديات الحتمية التي لا مفر منها. يمكن للقائد الكاريزمي أن ينقل رؤيته ويكتسب التزامات من الآخرين ويجعل الرؤى شبه المستحيلة تبدو واقعية وعملية.
7- التعاطف
يتعلق التعاطف بالرؤية من خلال عيون الآخرين وتطوير كاريزما طويلة المدى. عندما يعرف الناس أنك ترى ما يرونه ، ويشعرون بما يشعرون به ، ويعانون بالطريقة التي يفعلونها ، فسيكونون على استعداد للسماح لك بالتأثير عليهم. لا يتوقف التعاطف عند إدراك مشاعر الآخرين. بل يتوقف عند إدراك الحالة الداخلية للناس وفهم ما تعنيه سعادتهم ورفاهيتهم. يمكنك أن تشعر بما يشعرون به وما يعرفونه. العواطف التي يشعرون بها وإدراك ما تشعر به حيال تلك المشاعر. هذا يسمح لك بفهم مواقفهم ومعتقداتهم ومخاوفهم ؛ لأنك دخلت عالمهم الذي يعيشون فيه. التعاطف يبني الثقة والاحترام ، لأن الكاريزما الحقيقية هي كاريزما تعاطفية.
8- احترام الآخرين
جوهر الكاريزما طويلة الأمد هو تقدير الناس ، إنه يتعلق بالاحترام الذي تمنحه للآخرين ، مما يولد المزيد من الجاذبية والتأثير. الاحترام له خاصية فيروسية من حيث الانتشار والانتقال إلى الآخرين. عندما يكون الاحترام متبادلاً بين شخصين أو داخل مجموعة ، يكون الناس أكثر ثقة ، وأكثر انفتاحًا بشأن مشاعرهم ، وأكثر قدرة على الاستمرار في التركيز على الهدف. تعلم كيف تغرس الاحترام في الآخرين. كلما زاد الاحترام الذي تظهره زادت تأثيرك. لكن الاحترام لا يأتي من اللحظة ، بل يستغرق وقتًا طويلاً لتأسيسه وتوطيده ونشره. النقطة المهمة هنا هي أن شعور الناس تجاهك يتأثر بشكل مباشر بكيفية جعلهم يرون أنفسهم.
أن شخصًا ما يتمتع بشخصية جذابة ، ستحصل على العديد من الإجابات المختلفة ، لكن الحقيقة هي أنهم شعروا بشخصية جذابة. تسمح لك هذه المعرفة بالتأثير فقط من خلال وضع الآخرين في الإطار العقلي الصحيح. ستتمتع بعلاقات أفضل ، وستصبح أكثر سحراً وتأثيراً وقدرة على التأثير في الناس ، وتحسين مستوى سعادتهم ، وبالتالي سعادتك. وعليه ادعوك الى الاستفادة وقراءة كتاب قوانين الكاريزما للكاتب كيرت دبليو مورتينسن.
تعليقات
إرسال تعليق